Maximize o Valor para o Associado Sem Assumir a Gestão ou o Risco
Sindicatos, Associações e Conselhos: A sua missão é defender e valorizar a categoria. Oferecer um Plano de Saúde é o benefício mais estratégico para cumprir essa missão.
Com o nosso modelo de Plano Coletivo por Adesão, sua Entidade oferece o que há de melhor em saúde privada, sem assumir qualquer responsabilidade financeira ou administrativa sobre o contrato. A sua única responsabilidade é dar o acesso, a nossa é cuidar de todo o resto.
O Fim da Preocupação: Modelo de Gestão 100% Terceirizada (O Diferencial)
Entendemos que a sua Entidade não pode arcar com custos inesperados ou sobrecarregar sua equipe com a gestão de benefícios. Nosso modelo foi desenhado para eliminar esses riscos:
Ausência de Responsabilidade Financeira: Não há risco de sinistralidade ou de ter que cobrir inadimplência dos associados.
Responsabilidade Zero em Sinistralidade: Os reajustes anuais são baseados na média do grupo e nas normas da ANS para a modalidade, sem impactar diretamente o caixa da Entidade.
Gestão Administrativa Completa: Assumimos a gestão de todas as demandas: emissão de boletos, cobrança, inclusão/exclusão de dependentes, suporte ao associado e contato com a operadora.
Conformidade Legal (ANS): Atuamos dentro de todas as normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para a contratação de planos coletivos por adesão.
Benefícios Estratégicos para Sua Organização (O Retorno)
Ao adotar nosso modelo sem responsabilidade financeira, sua Entidade apenas ganha:
1. Fortalecimento da Imagem: Posicionamento como uma organização que oferece benefícios de alto impacto e qualidade, reforçando a razão de ser associado.
2. Aumento da Adesão: O Plano de Saúde Coletivo é o principal motor para a captação de novos membros e a manutenção dos atuais.
3. Maior Poder de Negociação: Sua Entidade garante o acesso a grandes operadoras (Unimed, Bradesco, SulAmérica, Amil, etc.) com tabelas que não seriam acessíveis individualmente.
O Que o Associado Recebe?
O membro da sua Entidade e seus dependentes desfrutam de todas as vantagens da contratação coletiva:
- Preços Competitivos: Mensalidades significativamente mais baixas do que nos planos individuais ou familiares.
- Rede de Excelência: Acesso a hospitais, clínicas e laboratórios de referência nacional.
- Inclusão Familiar: Facilidade para proteger cônjuges, filhos e, em alguns casos, até pais.
